Подбор персонала для компаний

В начале нашего сотрудничества мы попросим Вас заполнить заявку на подбор персонала – это основа для составления профиля компетенций сотрудника и соблюдения гарантийных обязательств. Менеджеры компании Изумруд помогут оформить заявку и предоставят консультации по вопросам формирования вакансии (требования к кандидатам, уровень заработной платы, мотивация и пр.).

Поиск персонала начинается со сбора резюме из различных каналов: баз данных компании Изумруд, СМИ, Интернет, прямой поиск. Следующий этап – телефонное интервью, в процессе которого мы отбираем кандидатов по ключевым параметрам: профессиональные навыки, образование, зарплатные ожидания и др.

Основной этап подбора персонала – тестирование кандидатов:

- тестирование профессиональных навыков;

- психологическое тестирование.

По результатам тестирований мы презентуем работодателю нескольких кандидатов.

На данном этапе мы проверяем рекомендации и компетентность кандидата на прошлых местах работы. Выясняем особенности поведения в кризисных ситуациях, результаты труда, наличие конфликтов, причины смены места работы и другое.

Мы предоставляем Вам резюме лучших кандидатов и организовываем встречу с  ними.

По Вашему желанию мы можем провести проверку отобранных Вами кандидатов на полиграфе (детекторе лжи). Проверка на детекторе лжи – наиболее эффективный метод подбора персонала для бухгалтерии, склада, управления производством и других должностей, работающих с материальными и денежными ценностями.

Подбор персонала завершается выбором одного кандидата, наиболее удовлетворяющего Вашим требованиям. Мы предоставляем Вам рекомендации по адаптации и мотивации кандидата, а также контролируем процесс вхождения в коллектив в период испытательного срока.

Гарантийные обязательства.